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Informalidad Laboral

Por: Rodolfo González San Miguel
septiembre 30, 2026
in Opinion
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La evidencia describe la informalidad como falla estructural del mercado laboral que se vincula a vulnerabilidad, falta de seguridad social y falta de oportunidad formal.

Los datos muestran que al primer trimestre 2026, en México el 55% de la población ocupada tenía empleo informal. Afecta a grupos con menor escolaridad, mujer, trabajador por cuenta propia y personas en localidades pequeñas y es causa de estancamiento económico y pobreza.

Las causas estructurales son múltiples. Organismos internacionales (OIT, CEPAL, OCDE) las agrupan en: Económicas y productivas: Bajo crecimiento económico: el sector formal no genera empleo suficiente para absorber la oferta laboral disponible. La tecnología limita crear empleo poco calificado. Fragmentación: predominio de micro y pequeñas empresas de escasa capacidad administrativa para aportar a la seguridad social. Bajos salarios: el empleo formal no ofrece lo suficiente frente al esfuerzo y carga de cotizaciones.

Causas institucionales y regulatorias. Alto costo de formalización: impuestos, cargas administrativas, aportación a seguridad social y trámites burocráticos desincentivan al empleo formal. Rigidez laboral: legislación que encarecen despido y contratación y lleva a las empresas a esquema informal. Corrupción e impunidad: percepción de que “cumplir no reditúa”. Diseño del sistema de protección social: la expansión de programas no contributivos (salud, pensiones, transferencias) crea un incentivo perverso: el trabajador formal financia con sus cotizaciones un sistema del que otros se benefician sin contribuir, lo que premia la informalidad.

Causas sociodemográficas. Nivel educativo insuficiente: desajuste entre formación disponible y demanda del mercado. Migración rural-urbana: genera sobreoferta laboral en zonas urbanas donde los migrantes acceden a actividades informales por falta de oportunidad formal. Género y edad: mujeres (en especial con dependientes) y jóvenes tienen mayor probabilidad de estar en el sector informal.

Causas estructurales de fondo: Desigualdad económica: la informalidad es opción de supervivencia para grupos marginados que no se insertan en el sector formal. Brecha urbano-rural: la zona rural tiene menos acceso a servicios financieros y menos oportunidades de empleo formal.

La informalidad no es una elección, es resultado de la interacción entre fallas de política económica y fiscal, estructura productiva de baja productividad e incentivos institucionales que, en la práctica, desincentivan la formalidad. México es ejemplo de un país sin fuentes de empleo bien pagadas y suficientes para la demanda laboral, conflicto que se incrementa por la política nacional que no permite desarrollo y crecimiento económico.

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