Ciudad Victoria, Tamaulipas.- De los 28 mil expedientes laborales rezagados que se recibieron en esta administración estatal se ha reducido a 6 mil 990 expedientes, avanzando hacia la meta cero establecida para el año 2028, aseveró el secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes.
“Cada expediente concluido representa una familia que deja atrás años de incertidumbre. Cada conciliación significa un trabajador que recibe lo que por derecho le corresponde, sin intermediarios y de manera directa”, enfatizó al dar el valor que representa este esfuerzo institucional.
Dijo que el personal de la STYPS atiende indicaciones precisas del gobernador Américo Villarreal Anaya, con la firme intención de llegar a una nueva etapa en la justicia laboral de Tamaulipas, donde la rapidez, la transparencia y la certeza jurídica sean una realidad”.
Subrayó que este esfuerzo permitirá concluir el proceso de cierre de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y consolidar el nuevo modelo de justicia laboral, basado en la conciliación como mecanismo principal para resolver los conflictos de manera más rápida, justa y efectiva.
Indicó que ya se cerradas tres Juntas Especiales y una Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en tanto que siguen operando seis Juntas Especiales y una Junta Local, con la expectativa de cerrar dos órganos adicionales antes de concluir el presente año.
Explicó que, como parte de esta transformación, el Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas se ha convertido en una institución clave para brindar certeza jurídica a trabajadores y empleadores, recibiendo unas 25 mil solicitudes de conciliación al año, reflejo de la confianza ciudadana en un sistema que privilegia el diálogo, la legalidad y la solución inmediata de asuntos laborales.
Illoldi Reyes dijo que uno de los beneficios del nuevo modelo es que los trabajadores reciben íntegramente el recurso que les corresponde, eliminando intermediarios y costos adicionales que reducían el monto recuperado.
Recordó que, durante el presente año, mediante los procesos de conciliación se recuperaron 576 millones de pesos en favor de trabajadores, mientras que la proyección anual ronda los mil 200 millones de pesos, recursos que fortalecen la economía de miles de hogares.
“La transformación de la justicia laboral en Tamaulipas no solo representa cifras históricas; significa devolver confianza a quienes durante años esperaron una resolución, brindar certidumbre a las familias, fortalecer el Estado de Derecho y garantizar que el fruto del trabajo llegue completo a las manos de quienes lo generaron”, concluyó
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