Washington, Estados Unidos (1 de mayo de 2026).- El presidente Donald Trump firmó hoy una orden ejecutiva que instruye al Departamento del Tesoro la creación de TrumpIRA.gov. Este sitio web gubernamental tendrá como finalidad permitir que los trabajadores en Estados Unidos comparen y seleccionen cuentas de ahorro para la jubilación ofrecidas por el sector privado.
La medida está diseñada específicamente para asistir a cerca de 50 millones de personas que carecen de planes de retiro patrocinados por sus empleadores. Es fundamental aclarar que el Gobierno no ofrecerá un nuevo esquema de pensiones, sino que habilitará una herramienta de vinculación con los planes ya existentes en el mercado.
Durante la ceremonia de firma en el Despacho Oval, el mandatario destacó el alcance de la propuesta:
“Para millones de estadounidenses que carecen de planes patrocinados por el empleador, esto será realmente revolucionario, porque estarán cubiertos”.
El programa “Saver’s Match” y los trabajadores de bajos ingresos
La creación de este portal es un paso previo al inicio del programa “Saver’s Match”, derivado de una ley aprobada en 2022 durante la administración de Joe Biden. Este esquema comenzará a operar el próximo año y busca que el Gobierno federal iguale las aportaciones de los trabajadores de menores ingresos.
La estructura del programa contempla los siguientes puntos:
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Contribución equivalente: El Estado aportará hasta 1,000 dólares para quienes ganen menos de 35,000 dólares anuales.
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Beneficiarios: El tope máximo se aplica a contribuyentes solteros con ingresos inferiores a 20,500 dólares.
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Parejas: Los matrimonios que declaren de forma conjunta podrán recibir una aportación equivalente de hasta 2,000 dólares.
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Planes incluidos: El beneficio aplica para aportaciones realizadas en cuentas 401(k), IRA e IRA Roth.
Visión legislativa y expansión del programa
El presidente Trump, quien había esbozado esta idea durante su discurso sobre el Estado de la Unión en febrero, enfatizó la intención de su administración de cerrar la brecha en el acceso a la seguridad social. En aquel mensaje, el mandatario declaró:
“Para remediar esta flagrante disparidad, anuncio que el próximo año mi administración dará a estos trabajadores estadounidenses, a menudo olvidados, grandes personas, las personas que construyeron nuestro país, acceso al mismo tipo de plan de jubilación que se ofrece a cada trabajador federal”.
Por su parte, Kevin Hassett, director del Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca, confirmó que el Gobierno mantiene conversaciones con el Congreso para ampliar este alcance a trabajadores con ingresos superiores a los 35,000 dólares anuales.
“Estamos trabajando con el Congreso para ampliar significativamente este programa y esperamos que se apruebe una ley este año”.
Esta orden ejecutiva, cuyos detalles fueron adelantados por el medio Semafor, representa el esfuerzo del Ejecutivo por consolidar un sistema donde el trabajador, independientemente de la oferta de su empleador, pueda acceder a planes de ahorro para la jubilación.
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