Con el fin de identificar oportunamente riesgos psicosociales como la ansiedad y el estrés, la Dirección de Ejecución de Medidas para Adolescentes (DEMA) realizó una jornada de capacitación técnica en el Centro Regional de Güémez. La iniciativa busca evitar el síndrome de burnout entre el personal operativo y administrativo, asegurando un entorno de trabajo saludable y eficiente.
La capacitación fue impartida por especialistas de los Centros Comunitarios de Salud Mental y Adicciones (CECOSAMA), pertenecientes a la Secretaría de Salud de Tamaulipas. El enfoque principal fue dotar a los trabajadores de herramientas para equilibrar la vocación de servicio con el bienestar emocional.
Impacto del síndrome de burnout en el servicio
El taller abordó las consecuencias del síndrome del “trabajador quemado”, el cual afecta directamente la calidad del sistema de justicia para adolescentes. Los especialistas señalaron que el agotamiento no atendido deriva en:
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Disminución del rendimiento laboral.
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Desgaste emocional crónico.
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Afectaciones en la interacción con las y los adolescentes en resguardo.
Maribel Leticia García Barrientos, directora estatal del DEMA, subrayó que estas acciones son fundamentales para consolidar espacios laborales humanos y equitativos. Durante las sesiones, se utilizaron dinámicas de grupo para que los asistentes identificaran fortalezas personales y áreas de oportunidad en su gestión diaria del estrés.
Prevención y seguimiento
Esta estrategia forma parte de un plan integral para mejorar el desempeño profesional mediante la atención oportuna de las condiciones emocionales del personal. Al fortalecer la salud mental de quienes operan los centros de medidas para adolescentes, el Gobierno del Estado garantiza un servicio más sólido y apegado a estándares de bienestar integral.
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