En Tamaulipas, la inclusión laboral para las personas transgénero y no binarias está lejos de ser una realidad. La Comisión Estatal de Derechos Humanos (CODHET) tiene claro que este tema no puede seguir en la sombra y está trabajando para visibilizar las dificultades que esta comunidad enfrenta día a día. Desde estereotipos que las encasillan en ciertos trabajos hasta la discriminación abierta, las barreras son muchas, pero también hay esfuerzos para tumbarlas.
Un esfuerzo conjunto por la igualdad
La CODHET no está sola en esta lucha. Junto a otras dependencias y organizaciones, está impulsando iniciativas para promover la igualdad de género y combatir la discriminación. Un ejemplo reciente fue la participación de personal de la Visitaduría General en Tampico en el Tercer Encuentro Regional “Construyendo la Agenda de la iniciativa de la Ley de Inclusión Laboral para Personas Trans y no Binarias”. Ahí, líderes trans de Tamaulipas, Morelos, Nuevo León, Veracruz y Coahuila se reunieron para compartir ideas y trazar un camino hacia leyes que garanticen oportunidades justas.
El organismo también busca ser un motor de cambio para toda la comunidad LGBTQI+, promoviendo acciones afirmativas que defiendan sus derechos humanos. Porque, al final, de eso se trata: de que todas las personas tengan un lugar en la sociedad sin miedo a ser quienes son.
2022: Un año que marcó un antes y un después
El 2 de noviembre de 2022, Tamaulipas se estremeció con el transfeminicidio de una mujer transexual. Este crimen de odio no solo dejó una herida profunda, sino que encendió las alarmas en la CODHET. El caso puso en evidencia los enormes retos que enfrentan las personas trans, desde la falta de oportunidades hasta la violencia que amenaza su vida.
En respuesta, la CODHET emitió un pronunciamiento contundente, destacando que “el derecho al reconocimiento a la identidad de género autopercibida y libremente manifestada es considerado como derecho autónomo por la Corte Interamericana de Derechos Humanos, mediante la interpretación evolutiva que ha realizado de los derechos reconocidos en la Convención Americana sobre Derechos Humanos, de la cual México es parte”. Este mensaje no solo subraya la importancia de respetar la identidad de género, sino que también llama a actuar frente a las violaciones de derechos fundamentales.
Un compromiso con la transformación
La CODHET no se queda en palabras. Reconoce que la discriminación contra las personas trans es un problema complejo, pero insiste en que “se mantiene la fuerte postura de que, la transformación de la vida pública de Tamaulipas existe por la participación e inclusión de todas las personas”. Este enfoque busca no solo señalar las fallas, sino construir soluciones reales, desde políticas públicas hasta cambios culturales.
En un estado donde la diversidad aún enfrenta resistencias, estos pasos son un comienzo. La CODHET está decidida a mantener este tema “bajo la lupa” y a trabajar para que la inclusión laboral no sea solo un discurso, sino una realidad palpable para todas las personas trans y no binarias en Tamaulipas.
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