NUEVO LAREDO, Tam., 20 de julio.- Tres nuevos casos de injusticia laboral
persigue el Sindicato Nacional de Infraestructura (SNI), de obreros que fueron
despedidos injustificadamente de la empresa Medline, situaciones que además
rayan en la discriminación en medio de esta emergencia sanitaria.
Los afectados acudieron ante el secretario general de la Sección 56 del SNI
en Tamaulipas, Santos Francisco Hernández Aguilar, para solicitarle asesoría
jurídica en ambos casos.
“Aquí reafirmamos nosotros que somos un Sindicato cercano a la gente, nos
puede todo lo que le están haciendo a los trabajadores de maquiladora, porque los
están discriminando y violando sus derechos, nosotros nos basamos al artículo 427
de la Ley Federal del Trabajo que dice que no debe haber despidos y se les tiene
que pagar de acuerdo a lo que ellos firman en sus contratos laborales”, señaló el
líder.
DESPIDOS INJUSTIFICADOS
El primer caso es el de la señora Evangelina Ibarra Sánchez, quien después
de 9 años de laborar en la empresa fue notificada de su liquidación, sin mediar
motivos.
“Me despidieron, me hablaron que ya estaba terminado mi contrato de trabajo
ahí, me dijeron que ya estaba despedida, que firmara, les pregunté si había algún
motivo de mi despido y me dijeron que no, que no había ninguno, y no se me hace
justo”, señaló la afectada.
DESCANSO A CAMBIO DE VACACIONES
El joven Héctor Emanuel de la Cruz, con 2 años de prestar sus servicios en
el área de Producción, también fue desempleado, por oponerse a descansar en días
que le correspondía vacaciones.
“La semana pasada hubo junta y me informaron por medio del Sindicato de
Maquiladoras y de Recursos Humanos que para que aminorar la pandemia y por
algunos errores que tenían en su producción nos iban a dar descanso, pero a cuenta
de nuestras vacaciones. Les dije que no estaba de acuerdo, pero la delegada
sindical me dijo que era la mejor manera de que la gente percibiera su sueldo más
completo y salían mejor”, dijo.
“Eso es una injusticia, por eso recurrí ahora al SNI, porque yo pertenecía a
un sindicato que según me estaba apoyando y me había dicho que no iban a
despedir a nadie y ahora después de dos días me estaban corriendo a mí”, agregó.
PROCESOS INJUSTOS
El caso más injusto y que será denunciado como discriminación es el de la
señora Anahí Ovando Cruz, coordinadora de línea, a quien no le quisieron llenar su
hoja del Seguro Social por un problema en su espalda de más de una década.
“Yo padezco una lesión degenerativa en la columna que se me hizo aquí en
la fábrica hace 14 años, el médico me envió hace un mes a reubicación de puesto
con todas las recomendaciones pero con probable riesgo de trabajos, pero después
de 20 días no me ocuparon, y ahora me dicen que me van a liquidar por mi lesión,
lo que me están ofreciendo es muy poco y el problema es que ya nadie me va a dar
trabajo”, indicó.
El subsecretario de Trabajo del SNI, Héctor de la Cruz, aseguró que estas
injusticias están siendo cada vez más recurrentes en estas empresas, por la falta
de liderazgo en el sindicato que representa a estos trabajadores.
“Todos los días hay personal de maquiladoras con esta problemática, nos
dicen que a la mayoría de sus delegados les vale un comino sus necesidades
básicas, piden que los defiendan como los deben defender, pero es obvio que ellos
están con el conformismo recibiendo beneficios personales y aprovechándose de
esa pandemia”, señaló.
TODA DISCRIMINACIÓN SERÁ DENUNCIADA
Al respecto, el líder del Sindicato Nacional de Infraestructura mencionó que
tras estas denuncias, presentará dos demandas laborales y una penal porque hay
dejo de discriminación en ambos casos.
“Hasta donde tengo entendido, las autoridades laborales ya están haciendo
sus vigilancias, sin embargo, no están cumpliendo, yo creo que están llegando a
acuerdos debajo de la mesa, porque hay mucha conglomeración de gente reunida,
incluso en las peseras la gente va codo con codo y pueden darse contagios
masivos”, concluyó. ‘
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