Cd. Victoria, Tamaulipas, Febrero 11 de 2020.- Propone Movimiento Ciudadano en el Congreso de Tamaulipas incrementar del 3 al 5 por ciento de contratación de personas con discapacidad o en situación de discapacidad.
Patricia Pimentel destacó que en Tamaulipas se debe fomentar y sobre todo, implementar, una verdadera inclusión de las personas con discapacidad, en todos los ámbitos, social, deportivo, cultural, educativo, laboral, entre otros.
Respecto del ámbito laboral, realmente no se cuentan con muchas herramientas que coadyuven a la inclusión, en el artículo 35 se prevé que la Administración Pública Estatal y Municipal tendrá como obligación destinar por lo menos el 3 por ciento de las plazas de creación reciente y de las vacantes a la contratación de personas con discapacidad, así como conmina a la iniciativa privada que dentro de sus posibilidades también contraen dentro de su plantilla al 3 por ciento.
Solamente se contempla un 3 por cierto, pero en la creación de nuevas plazas, no en la totalidad de toda la plantilla del Gobierno del Estado.
Así como tampoco se menciona a los poderes legislativo y judicial.
Es por eso que presento esta iniciativa, porque si queremos que la iniciativa privada contribuya para la inclusión laboral de las personas con discapacidad, nosotros como gobierno debemos poner el ejemplo, no solo en papel, queremos que se cumpla con la ley y dejarnos de simulaciones, incrementando ese porcentaje, pero de la totalidad de todas las plazas.
En resumen, lo que se pretende con esta iniciativa es obligar a los tres poderes de gobierno en el Estado, así como a los municipios, para que, dentro de su plantilla laboral, se incrementé del 3 por ciento al 5 por ciento de contratación de personas con discapacidad o en situación de discapacidad, con la finalidad de que fomentemos, pero también pongamos el ejemplo de una verdadera inclusión de las personas con discapacidad a la vida laboral en nuestra entidad.
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