Ciudad de México (2 de noviembre de 2026).- La Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, representa una proporción significativa de las pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social, cercana al 14 por ciento según estimaciones recientes sobre el esquema. Al cierre de 2024 había alrededor de 275 mil cotizantes en esta modalidad, con casi 90 mil altas solo en ese año.
La modalidad permite que las personas que dejan de trabajar con un patrón sigan cotizando por su cuenta para conservar o fortalecer sus derechos pensionarios. Es requisito haber cotizado al menos 52 semanas en los cinco años previos a la baja. El esquema otorga acceso a los seguros de Invalidez y Vida, así como al de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, pero no incluye el seguro de Enfermedades y Maternidad.
A partir del 22 de octubre de 2026 entraron en vigor nuevas reglas. El salario base de cotización corresponderá, como máximo, al último Salario Base de Cotización registrado ante el IMSS más el valor de una Unidad de Medida y Actualización, que para 2026 equivale a 117.31 pesos diarios. Antes se podía elegir libremente hasta el tope de 25 UMAs.
Quienes ya estaban inscritos antes de la entrada en vigor del acuerdo conservan sus condiciones hasta concluir el periodo contratado. Las nuevas altas surten efecto desde la fecha de la solicitud y el trámite es exclusivamente digital. El cambio limita los aumentos salariales que antes permitían elevar de manera significativa el monto de la pensión bajo la Ley de 1973, cuyo cálculo depende del salario promedio de las últimas 250 semanas.
El IMSS indicó que la Modalidad 40 no desaparece, sino que se fortalece y se vuelve más clara para quienes quieran inscribirse, garantizando transparencia y protección de los derechos adquiridos.
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