El Senado de Brasil aprobó una reforma constitucional que busca transformar la jornada laboral del país: pasar de seis días de trabajo por uno de descanso a un esquema de cinco días laborales y dos días de descanso semanal. La medida también contempla reducir el límite máximo de trabajo de 44 a 40 horas por semana, sin recortes salariales.
La propuesta fue aprobada el 14 de octubre de 2026 con 75 votos a favor y uno en contra, en dos votaciones realizadas durante la misma sesión. Como el texto ya había sido aprobado por la Cámara de Diputados en mayo, la reforma quedó encaminada a su promulgación por el Congreso brasileño.
El cambio representa una modificación importante para los trabajadores que actualmente cumplen la llamada jornada 6×1, un esquema utilizado en distintos sectores, como el comercio, donde se trabaja seis días consecutivos y se descansa uno. Con las nuevas reglas, se busca garantizar más tiempo de descanso sin disminuir los ingresos de los empleados.
La reducción de horas se aplicará en dos etapas
La reforma no contempla que la jornada pase inmediatamente de 44 a 40 horas semanales. El texto establece una transición gradual de 14 meses para que las empresas adapten sus horarios y su organización laboral.
De acuerdo con el calendario previsto, 60 días después de la promulgación, deberá implementarse el esquema de cinco días de trabajo y dos de descanso, mientras que el límite semanal bajará inicialmente de 44 a 42 horas. Posteriormente, transcurridos otros 12 meses, la jornada máxima se reducirá a 40 horas semanales.
Una vez concluida la transición, el límite ordinario será de ocho horas diarias y 40 horas a la semana. La propuesta también prohíbe reducir los salarios como consecuencia del cambio, tanto en términos nominales como proporcionales.
La aplicación de estas disposiciones requerirá que los empleadores revisen turnos, horarios y distribución de actividades. El objetivo del nuevo esquema es que los trabajadores tengan dos días de descanso remunerado por cada cinco días laborados, aunque la manera de organizar los días de descanso dependerá de la operación de cada centro de trabajo y de las reglas aplicables.
La reforma laboral se convierte en tema central en Brasil
La reducción de la jornada se ha colocado entre los asuntos destacados del debate político brasileño. El presidente Luiz Inácio Lula da Silva ha respaldado la iniciativa, que también recibió apoyo de legisladores de distintas corrientes políticas. Entre quienes votaron a favor se encuentra Flávio Bolsonaro, rival de Lula en la segunda vuelta presidencial prevista para el 25 de octubre.
La propuesta ha generado expectativas entre los trabajadores que buscan más tiempo para descansar, convivir con sus familias, estudiar o atender asuntos personales. Al mismo tiempo, el ajuste implica que las empresas tendrán que adaptar sus plantillas y horarios a los nuevos límites de trabajo.
La transición gradual pretende dar margen para realizar esos cambios. La reforma incluye la posibilidad de que una legislación complementaria establezca medidas para amortiguar los efectos de la reducción de jornada en microempresas y pequeñas empresas.
La promulgación será el siguiente paso para formalizar la modificación constitucional. Según el calendario publicado por DW, estaba prevista para el 20 de octubre de 2026; a partir de ese momento comenzaría a contarse el periodo establecido para implementar los nuevos horarios.
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