Ciudad Victoria, Tamaulipas (14 de octubre de 2026).- Para exigir igualdad de condiciones laborales, respeto a sus derechos y mesas de diálogo con las autoridades, esta mañana, trabajadores de la Secretaría de Salud se manifestaron en la Torre Bicentenario.
La movilización, afirmó Omar García, secretario general del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Salud (SINAITSA), Sección I Tamaulipas, se llevó a cabo de manera simultánea en las 32 entidades del país.
La protesta reunió a integrantes de tres organizaciones sindicales: SINAITSA, SIMESA y FINTRAS. García señaló que las demandas buscan reducir las diferencias entre el personal transferido y quienes cuentan con nuevas bases del IMSS-Bienestar.
“Queremos más igualdad para todos. No podemos ser tratados de manera diferenciada”, expresó el dirigente, quien sostuvo que, aunque ha habido avances, persisten disparidades en prestaciones y condiciones de trabajo.
Entre las principales exigencias mencionó que se garantice para 2026 el llamado periodo de desintoxicación, un beneficio relacionado con la exposición a riesgos laborales. Explicó que los lineamientos actuales no contemplan todas las áreas, funciones y códigos de trabajadores, por lo que las organizaciones presentarán una propuesta para ampliar su cobertura.
También señaló que, aunque se logró el pago de los uniformes correspondientes al 2026, sigue pendiente la entrega de los del 2025. Según dijo, las prendas recibidas han llegado incompletas o en tallas que no corresponden, por lo que buscan que ese apoyo también se cubra mediante un pago.
García agregó que los sindicatos demandan trato equitativo, respeto a la libertad sindical y participación en las mesas y comisiones laborales. Afirmó que permanecerán en protesta hasta que sus demandas sean escuchadas por la Secretaría de Gobernación y la coordinación nacional del IMSS-Bienestar, y se establezca un diálogo.
Por último, cuestionado sobre la falta de insumos o medicamentos, indicó que las principales demandas planteadas por su organización son laborales. No obstante, recomendó al personal no realizar procedimientos para los que no cuente con materiales adecuados ni cubrir esos gastos con recursos propios.
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