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Tamaulipas pierde puestos laborales por crisis manufacturera

Las familias mexicanas enfrentan un panorama laboral incierto debido al estancamiento en la creación de puestos de trabajo y la reducción persistente de patrones

Por: Francisco Rodríguez
mayo 18, 2026
in Nacional
Tamaulipas pierde puestos laborales por crisis manufacturera
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Ciudad de México (18 de mayo de 2026).— Un entorno de debilidad económica persistente mantiene en números rojos el mercado laboral de Tamaulipas. De acuerdo con un análisis de la institución financiera BBVA, la entidad registró una contracción del 2.7% en puestos laborales formales durante el periodo comprendido entre octubre de 2024 y abril de este año, colocándose entre las regiones afectadas por la actual desaceleración productiva del país.

Impacto laboral en las regiones de México

El retroceso observado en territorio tamaulipeco no es un hecho aislado, sino que forma parte de una fragmentación laboral que afecta a 20 estados de la República. La investigación detalla que las tres entidades con los descensos más severos en los últimos 19 meses fueron Campeche, con una caída de 9.3%; Sinaloa, con 5.4%, y Guerrero, con 3.1%.

En el mismo rango de afectación que Tamaulipas se encuentra Chiapas, que reportó un comportamiento idéntico del -2.7%, seguidos por Zacatecas con un 2.3% de disminución y Coahuila con una baja del 1.9%.

El informe de BBVA contextualiza las causas de este panorama:

“La mayor parte del País enfrenta un entorno negativo en la creación de empleo formal, reflejo de la desaceleración económica. (Y) la caída de empleadores profundiza la debilidad del empleo formal”, añade.

“Sobresalen las caídas observadas en Chiapas, de 2.7%; Tamaulipas, de 2.7%; Zacatecas, de 2.3%, y Coahuila de 1.9%, reflejando una debilidad persistente y generalizada en distintas regiones del País”, indica el estudio.

Freno en motores industriales y contrapesos

La debilidad del sector manufacturero y del comercio, sumada a la falta de dinamismo en la inversión, ha frenado incluso a los motores industriales tradicionales del país. Nuevo León reportó un avance marginal de apenas 0.4%, mientras que Querétaro logró un incremento del 0.9%.

En contraste, el crecimiento de plazas laborales quedó concentrado en unos cuantos puntos. El Estado de México lideró la generación con un repunte del 7.9%, secundado por Colima con un 4.7% y Baja California Sur con un 2.8%.

“Estados industriales y tradicionalmente relevantes en la generación de empleo formal, como Querétaro -con crecimiento del 0.9%- y Nuevo León -en 0.4%-, continúan mostrando una dinámica moderada, consistentce con la debilidad observada en el sector manufacturero durante los últimos meses”, señala BBVA.

“El Estado de México resulta particularmente relevante dada su elevada participación en la generación total de empleo formal, por lo que su dinamismo ha contribuido parcialmente a compensar la debilidad observada en gran parte del País”, precisa BBVA.

“El crecimiento del empleo formal permanece concentrado en pocas entidades, mientras la mayoría del País sigue enfrentando un entorno de baja creación de empleo”.

Deterioro en la base de patrones del IMSS

A nivel nacional, el empleo formal muestra un estancamiento casi total, con una variación acumulada de apenas 0.6% desde octubre de 2024. Los analistas de la institución advierten sobre problemas estructurales más profundos, vinculados directamente con la pérdida de empresas formales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Los registros de patrones anotaron una contracción anual del 2.7% en abril, hilando 22 meses consecutivos a la baja.

“Desde octubre del 2024, el empleo formal apenas ha acumulado un crecimiento de 0.6%, reflejando un virtual estancamiento en la creación de puestos de trabajo durante los últimos 19 meses y evidenciando la persistente debilidad del mercado laboral formal en México”.

“Afirma que la debilidad del mercado laboral en el País, la caída persistente en el número de empleadores formales y la debilidad de la inversión sugieren un deterioro más estructural en la capacidad de generación de empleo”.

“En abril, se registró una caída anual de 2.7%, acumulando 22 meses consecutivos de variaciones negativas, lo que evidencia un deterioro persistente en la base patronal formal, en línea con la debilidad que ha mostrado la economía y el mercado laboral”.

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