El CETE capacita a mujeres líderes en inteligencia emocional para el sector tecnológico

El Centro Estatal de Tecnología Educativa (CETE) llevó a cabo la conferencia titulada “Inteligencia emocional: el nuevo código de liderazgo femenino”, dirigida a fortalecer las competencias profesionales del personal de la institución. La capacitación, impartida por la especialista Janette Jasso Camargo, se centró en cómo las habilidades socioemocionales pueden potenciar el desempeño de las mujeres en áreas de innovación y tecnología.

Durante el evento, se analizaron las estrategias para construir liderazgos efectivos dentro de equipos de trabajo, utilizando la autogestión emocional como herramienta clave. El objetivo principal fue dotar a las asistentes de recursos prácticos para enfrentar los retos del entorno laboral contemporáneo desde una perspectiva de equidad y profesionalismo.

Innovación tecnológica y desarrollo humano

Orlando Daniel Vázquez Berrones, director del CETE, destacó que el fortalecimiento institucional no depende únicamente de algoritmos o inteligencia artificial, sino también de la “innovación del ser”. El directivo subrayó que fomentar una cultura de género sólida es fundamental para la transformación educativa que impulsa el estado.

“La transformación educativa solo es posible cuando impulsamos el liderazgo de las mujeres y reconocemos que su lucha por la equidad también es nuestra lucha”, afirmó Vázquez Berrones.

Compromiso con la equidad institucional

La conferencia contó con la presencia de representantes de la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET), reafirmando el compromiso de las autoridades con el desarrollo profesional continuo. Este programa forma parte de una estrategia integral que busca:

• Fomentar la actualización: Capacitación constante tanto para hombres como para mujeres en el sector educativo.

• Impulsar el liderazgo: Reconocer y desarrollar las capacidades directivas del personal femenino.

• Fortalecer la cultura de género: Construir entornos laborales más equitativos y colaborativos.

Con estas acciones, el CETE busca equilibrar el avance técnico con el crecimiento personal de sus integrantes, alineándose con las políticas de innovación y desarrollo humano de la actual administración estatal.