El pasado 11 de febrero, el Senado de la República aprobó la reforma a la Ley Laboral y el proyecto fue turnado a la Cámara de Diputados para su votación.
Los puntos más importantes son tres:
La reforma no obliga a dos días de descanso a la semana.
La disminución a 40 horas es gradual y es hasta el 2030 que se cumple con esta demanda.
Las horas extra legales aumentan de forma inmediata, de 9 a 12 por semana.
En otras palabras, si se aprueba la reforma las 48 horas se mantienen en 2026 y se suman 3 horas extra más a la semana lo cual deja el límite en 12 horas extra semanales. Si se suman las horas totales el resultado es de 60 horas por semana. En la ley actual las horas extra entre las 49 y 57 se pagaban doble y desde la hora 58 se pagan triple.
En esta nueva reforma las horas desde la 49 hasta las 60 se pagan doble y solo se pagarían triple a partir de la hora 61. Es decir, se trabajaría más tiempo por menos paga.
Los argumentos en contra de la reforma laboral los podemos clasificar en 2 supuestos. Siguiendo la lógica de sus críticos desmontaremos esos argumentos empleando su mismo razonamiento, es decir tomando en cuenta que todos los demás factores se mantiene igual.
La primera, un grupo de críticos de la reforma menciona que México necesitaría producir más para compensar ese día extra de descanso, la realidad es que México tiene un PIB de 1.7 Billones, superior al de Holanda de 1.1 Billones y Polonia de 1.07 Billones países que ya aplican una jornada laboral de cinco días con datos del portal especializado macrodatos.com.
Segunda Hipótesis si se aplican los 2 días de descanso obligatorio la productividad disminuirá. De nueva cuenta esa hipótesis se viene abajo, analizamos los datos. Del año 2022 a la fecha el PIB de Holanda se ha mantenido estable con un ligero aumento (bis). El caso de Polonia es todavía más significativo ya que desde el 2022 a la fecha el PIB ha crecido desde 695 mil millones a 1.07 Billones en 2025. Por lo tanto, también es mentira que una jornada de 5 días a la semana impacta de manera negativa en la productividad.
Mención aparte la flexibilidad de las leyes laborales que tiene Holanda desde el año 2000 un empleado de nuevo ingreso puede trabajar hasta 60 horas a la semana por 4 semanas, después de ese tiempo puede trabajar hasta 50 horas por semana durante 16 semanas después de esas 16 semanas el empleado trabajará hasta 40 horas a la semana por el tiempo que permanezca en la empresa, (bis)
En la práctica en Holanda, la media de horas por semana para un nuevo trabajador es de 55 horas durante 4 semanas, después se reduce a 48 horas por semana durante 16 semanas, después de ese tiempo se aplica una jornada laboral de 40 horas con 2 días de descanso semanal.
Entonces ¿Por qué no aprobar una reforma laboral con dos días semanales de descanso obligatorio? La respuesta es más política que económica.
Morena, ha traicionado uno de sus principios rectores, el humanismo mexicano aquel que tanto pregonan en sus discursos y políticas oficiales, aquel principio rector de la Nueva Escuela Mexicana, quieren educar a las nuevas generaciones bajo este noble principio, pero traicionan dicho humanismo al negarle al trabajador un descanso digno que le permita equilibrar su vida profesional y personal.
Después de todo hacer como que cambian las cosas para que todo siga igual es lo que mejor se les da.
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