Ciudad Victoria, Tamaulipas (12 de febrero de 2026).- El titular de la Dirección de Reinserción Social, Pedro León Aranda Gutiérrez, realizó un llamado a la iniciativa privada para facilitar la contratación de personas que han egresado de los Centros de Ejecución de Sanciones (Cedes). El funcionario señaló que la disponibilidad de empleo es el factor necesario para completar el proceso de readaptación de quienes cumplieron una sentencia.
Según las cifras oficiales presentadas por Aranda Gutiérrez, el 45% de los internos se encuentra actualmente integrado en programas de capacitación técnica. La meta institucional es incrementar este porcentaje de forma mensual, basándose en una perfilación laboral que prepara a los individuos para las demandas del mercado exterior.
Oferta de capacitación técnica
El programa de formación en los centros penitenciarios abarca diversos rubros técnicos y de servicios. En los Cedes de la zona fronteriza, la formación se especializa en informática e inglés debido a la demanda regional. En el resto de los centros, la instrucción incluye:
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Mantenimiento y mecánica: Electricidad, mantenimiento de aires acondicionados y un nuevo taller para vehículos motorizados.
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Oficios y servicios: Carpintería, cocina, repostería, barbería y belleza.
Obstáculos y vinculación
El director expuso que el estigma social hacia quienes estuvieron privados de su libertad persiste como una barrera para su incorporación al trabajo. Explicó que este esfuerzo de capacitación se apoya en una red de vinculación laboral que busca conectar a los perfiles preparados con las vacantes disponibles.
“La meta final de la reinserción social es que la persona se readapte por completo a la sociedad, y para lograrlo, es fundamental que las empresas brinden una oportunidad laboral”.
Aranda Gutiérrez concluyó que, si bien la apertura empresarial representa un proceso complejo, es el elemento indispensable para consolidar la estructura de readaptación social que se imparte en el estado.
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