Ciudad Victoria, Tamaulipas (10 de octubre de 2023).- En la administración pública de Tamaulipas, la transformación es real, se puso orden y disciplina en el gasto, hay una fiscalización ordinaria del uso eficiente de los recursos y los procesos de su aplicación, así como el uso de la tecnología y digitalización para su agilización, transparencia e innovación administrativa, dijo Jesús Lavín Verástegui, Secretario de Administración del Gobierno de Tamaulipas.
Así lo explicó al acudir como invitado a la reunión mensual del periódico La Verdad con sus columnistas, reporteros y articulistas, convocados por el Director General, Guillermo Villarreal Caballero, ante quienes reveló detalles del caos heredado por la administración de Francisco García Cabeza de Vaca y los titánicos esfuerzos para corregir el rumbo.
Durante la exposición, planteó los avances del primer año de funciones en atención a instrucciones del gobernador Américo Villarreal Anaya que se llevan en materia de recursos humanos, salarios y prestaciones para la burocracia; la digitalización y transparencia en los procesos de compras y adquisiciones.
Asimismo en el ordenamiento del patrimonio estatal, el uso de las nuevas tecnologías para la modernización administrativa, agilización y transparencia de procesos; el ordenamiento de los asuntos jurídicos laborales y administrativos; además de la administración del fondo de pensiones.
JUSTICIA SALARIAL A LOS TRABAJADORES PÚBLICOS
El invitado refirió que la presente administración se ha ocupado de brindar justicia salarial a sus trabajadores, quienes en algunos casos han recibido aumentos hasta del 82 por ciento en sus percepciones salariales, citó casos de burócratas que percibían $3,480 pesos hasta la pasada administración, cantidad menor al salario mínimo, y tras la restructuración ahora ganan $6,334 pesos.
Otra acción emprendida para hacer eficiente, justo y transparente la inversión en sueldos fue la revisión de las bases sindicales entregadas al final de la pasada administración estatal, de 120 casos, sólo se respetaron siete por cumplir con la normativa de antigüedad y perfil del trabajador, las 113 restantes fueron canceladas en común acuerdo con los interesados, algunos de los cuales no fueron localizados en sus lugares de trabajo.
Lavín Verástegui destacó la importancia que da el gobernador Américo Villarreal a los burócratas, por ello durante la entrega del Premio Estatal de Antigüedad se reconoció la labor de mil 70 servidores públicos, quienes a manera de estímulo a su desempeño recibieron medallas, reconocimientos y premios en efectivo.
En favor de los trabajadores y sus hijos en edad escolar, se entregan cinco mil 496 becas para aquellos estudiantes que tienen un nivel de aprovechamiento de 8 en adelante, la cifra de beneficiarios aumentará a más de 6 mil para el periodo escolar 2023-2024.
CAPACITACIÓN Y COMBATE A “AVIADORES”
Para eliminar irregularidades en los procesos de compras, administración de los bienes estatales y servicios a la población, la Secretaría de Administración mantiene una constante capacitación, en este primer año de gobierno se han capacitado dos mil 813 servidores públicos, principalmente en los temas de proceso de compras, recursos humanos, tecnologías de la información y Protección Civil.
También se implementan programas de supervisión en la totalidad de las dependencias estatales, lo que permitió identificar 113 casos de personas que cobraban un sueldo sin presentarse a trabajar, a raíz de esto se presentaron 108 bajas y en cinco casos se aplicó una suspensión laboral, destacó que la mayoría de estas personas residen en la ciudad de Reynosa.
Por otro lado, para evitar conflictos en los procesos laborales se han mejorado los procesos jurídico-administrativos, “ahora se trata con dignidad a los servidores públicos y se llevan a cabo acciones de conciliación para evitar conflictos laborales.
DIGITALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Atendiendo a un interés por modernizar la administración estatal, se procedió a la digitalización de los expedientes de los trabajadores en activo, hasta octubre del 2022 todos los documentos se encontraban en papel, lo que representaba un riesgo importante de pérdida, alteración o daños a los documentos, dificultando su acceso y consulta.
A la fecha se han digitalizado cuatro mil 260 expedientes, la meta para finales del año es llegar a los cinco mil 100, lo que representa el 35 por ciento del total), y para dentro de dos años tener todos los expedientes digitalizados, de esta forma se da seguridad y eficiencia en el manejo de información de los burócratas.
También se modernizó el sistema de compras como una forma de combate a la corrupción, con el cruce de información sobre proveedores con el Sistema de Administración Tributaria; se han atendido en este rubro a 63 dependencias, dando respuesta a 983 solicitudes de compra, de las cuales 130 fueron por la modalidad de adjudicación directa, 693 por cotizaciones al menos a tres proveedores, 145 por invitación a cuando menos tres personas y 15 por licitación pública.
Dentro de dichas resoluciones destaca la compra de patrullas para la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, así como la adquisición de uniformes y útiles escolares.
VERIFICACIÓN DEL PATRIMONIO ESTATAL
Jesús Lavín afirmó que uno de los problemas a los que se enfrentaron al inicio de la administración fue la comprobación del patrimonio estatal, aquí se han logrado avances pero aún falta trabajo por hacer. Durante el primer año de gestión se han verificado 74 mil 123 bienes patrimoniales de un total de 95 mil 519, 268 corresponden a bienes inmuebles y arrendamientos, 71 mil 333 a bienes muebles y 2 mil 522 a vehículos.
Dijo que se han topado con el problema de que varios de estos vehículos, principalmente de reciente modelo, fueron vendidos a los ahora ex servidores públicos en cifras muy bajas, como ejemplo citó el de unidades con un valor comercial de 300 mil pesos fueron rematadas en sólo 40 mil pesos, en otros casos no se tiene el registro de la venta pero algunas personas se han presentado para solicitar la factura de las unidades que les fueron enajenadas por la pasada administración.
FIN A LOS AGIOTISTAS EN EL IPSSET
Por muchos años operaron en el Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (IPSSET) “empresas” financieras que ante la necesidad, prestaban dinero a los trabajadores con altas tasas de interés, ante la complsencia de los directivos del Instituto.
Durante este año se mejoró la situación financiera del IPSSET lo que permitió poner un alto a los contratos con dichas “empresas”. Ahora los créditos solicitados por los burócratas son autorizados de forma más rápida y con opciones de pago más aptas para los beneficiarios.
El instituto ha otorgado a lo largo del año créditos por un monto de 529 millones 126 mil 931 pesos, beneficiando a ocho mil 600 trabajadores estatales.
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