REYNOSA, TAMAULIPAS, 29 DE JUNIO DE 2023.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, implementó la aplicación de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015), dando continuidad al objetivo de generar ambiente laborales libres de violencia en razón de género, compromiso desde el inicio de esta administración, primera de gobierno paritario.
El acto realizado con personal de la Secretaría del Trabajo, el Servicio Nacional del Empleo, Centro de Conciliación Laboral, Juntas de Conciliación y Arbitraje e Instituto de la Juventud de Tamaulipas, fue presidido por la secretaria Olga Sosa Ruíz, quien destacó la importancia de estas acciones.
“El 28 de junio conmemoramos el Día Naranja dando inicio formal a las actividades de implementación de esta Norma, reafirmando nuestro compromiso de promover y velar por el pleno ejercicio del derecho a vivir y trabajar libres de violencia y con la visión de lograr la certificación de la Secretaría del Trabajo, como institución comprometida con la igualdad laboral y no discriminación”, dijo.
La aplicación de esta Norma, permitirá incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, así como implementar acciones en los centros de trabajo para prevenir y atender la violencia laboral y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
El acto estuvo a cargo de la Dirección de Género e Inclusión Laboral cuya titular es Lorena Enríquez Huerta y que representa la primera Dirección en su tipo dentro del organigrama de la Secretaría del Trabajo donde se ha realizado una labor permanente para generar conciencia y sobre todo tomar medidas contundentes en la generación de espacios armoniosos, donde no tiene cabida ninguna forma de violencia ni discriminación.
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