Matamoros, Tamaulipas (27 de noviembre de 2022).- En su gira de trabajo por municipios de la frontera, el candidato a la dirigencia de la Sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Abelardo Ibarra Villanueva, propuso trabajar para ampliar los beneficios sindicales al magisterio, como el acceso a créditos para vivienda para todos los trabajadores del sector.
En reuniones con maestros de Valle Hermoso, Matamoros y Río Bravo, también propuso dignificar a los jubilados y pensionados, la creación de espacios recreativos, además de buscar seguridad laboral para los maestros de inglés y tecnología educativa.
Al sostener un encuentro con la base sindical de Matamoros, Abelardo Ibarra Villanueva, candidato a la dirigencia de la Sección 30 del SNTE, tomó protesta a los promotores del triunfo y se comprometió a hacer realidad que las y los trabajadores de la educación del estado, tengan derecho a créditos de vivienda y a centros recreativos para el magisterio.
“Los créditos para vivienda los vamos a provocar, para los Maestros del estado, con una tasa menor que la del FOVISSSTE, lo que estamos diciendo no lo hacemos de manera irresponsable, lo decimos, porque ya se hicieron los estudios correspondientes, por eso hoy ante las cámaras que nos están grabando lo decimos y no vamos a retroceder”, recalcó.
En lo que corresponde a los centros recreativos se iniciará en Ciudad Victoria, donde se cuenta con un terreno para poner en marcha el proyecto de los centros recreativos, y expresó que hay otro reto importante, “Pues a los Maestros de Inglés no se les ha reconocido su antigüedad, nuestros hermanos de tecnología educativa ni siquiera están basificados, sin contar la situación de los de Educación Física; con todos ellos tenemos un compromiso para seguir pugnando”.
En Río Bravo, el magisterio de Río Bravo mostró el apoyo Ibarra Villanueva, quien presentó las propuestas que reconocen el esfuerzo de las Maestras y Maestros, por lo que se pondrán en marcha foros regionales, se contemplan créditos para vivienda para los trabajadores del estado con una tasa menor que la manejada por la federación, entre otras en favor de los teachers y tecnología educativa.
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