ALTAMRA, TAMAULIPAS, 10 DE OCTUBRE DE 2022.- El Secretario de Administración del Gobierno Estatal, Jesús Lavín Verástegui, confirmó que hasta el momento sólo un 26% de la base trabajadora de confianza, contratada en el sexenio anterior, ha presentado su renuncia formal, y el porcentaje restante fue heredado con la finalidad de inmiscuirlos en un conflicto laboral.
Señaló que históricamente cada que finaliza un sexenio e inicia otro “es tradicional” que los servidores públicos (con cargos de jefatura hacia arriba en el escalafón laboral) presenten
su renuncia, sin embargo, al término del anterior no fue así “Nos han dejado una herencia
para inmiscuirnos en conflictos laborales con los trabajadores”.
Afirmó que el sexenio de Cabeza de Vaca dejó a poco más de 500 trabajadores con base laboral “jefes de departamento, e incluso superiores, con menos de seis años de antigüedad se les otorgó base”, externó
Lavín, dijo que las anomalías no cesan, pues fueron detectados presuntos aviadores y
compensaciones otorgadas fuera del tabulador.
Remarcó, que además en las últimas semanas y días del sexenio cabecista fueron
amenazados y extorsionados muchos trabajadores para que firmaran su renuncia “para que
firmaran cantidades por la mitad en sus percepciones finales, con declaraciones de los
mismos servidores públicos de prácticamente todas las secretarías”, acotó
El Secretario de Administración del sexenio naciente, dejó en claro que hubo cobros de
quincenas de personas que, físicamente, no laboraron en la administración estatal pasada.
Puntualizó, que los tiempos de entrega-recepción de los bienes de la administración aún no
concluyen, por lo que existe la probabilidad de que puedan ser llamados a comparecer
algunos ex secretarios del cabecismo con el objetivo de que expliquen el manejo que le
dieron a los bienes y recursos del Estado
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