La cigarra

LO CLARO. Cuando la sociedad tuvimos en claro la importancia de la
vinculación de la academia con el sector productivo, logramos hacer de
nuestras regiones, zonas altamente competitivas. En razón de que las
necesidades de aplicabilidad de métodos científicos a los procesos relativos a
la productividad, sumados ahora con la necesidad de transferencia de
conocimientos tecnológicos.

Así, la Universidad Autónoma de Tamaulipas puso todo su esfuerzo en lograr
ese vínculo a través de la operatividad del Centro de Innovación y
Transferencia de Conocimiento CINOTAM.

Hoy su participación y contribución al desempeño de proyectos y el desarrollo
mismo de la economía tamaulipeca, es prioritario.

Toma el control el Dr. José Roberto Campos Leal y con su experiencia y
dinamismo, el CINOTAM contribuye al eslabonamiento academia-sociedad-gobierno. Una triple hélice que beneficia a su comunidad.

LO MUY OSCURO. Esopo fue un ‘cuentista’ o en el mejor de los términos, un
‘fabulista’ griego que vivió hace dos mil seiscientos años.

Nos regaló a la humanidad la manera de interpretar la vida en base a ejemplos
cotidianos, con personajes ficticios animados mayormente por animales y que
llevan una ‘moraleja’ o enseñanza de vida.

Traducidos a todos los idiomas, siguen tan vigentes como en su creación.
La gallina de los huevos de oro; el pastor mentiroso; el ratón del campo y el de
la ciudad y por supuesto, la cigarra y la hormiga entre muchos más.

Ésta última –todos le conocemos- narra la laboriosidad de la hormiga para
apurar el alimento que le permitirá vivir guarecida durante el invierno. Contrario
a la holgazana –y muy rítmica- cigarra que vivía al día y sin esfuerzo alguno.

Esa imagen permanece en el colectivo mundial respecto a la mano de obra
latina en general.

Las películas que abundan en la cinematografía aún nos pintan trepados en
bestias de carga y sentados ante un cactus, ingiriendo alcohol a cualquier hora.
Y va la explicación a la larga introducción.

La Senadora de la República Patricia Mercado, es una representante popular
(no importa el partido) y enarbola una iniciativa de ley que quizá y muy
probablemente, muchísimas ‘cigarras’ aplaudirán.

Su propuesta de Ley va en el sentido de duplicar el número de días de
vacaciones al año al que los trabajadores tienen derecho, según la ley en vigor.

Ésta estipula que en el primer año de servicio el empleado accede a un
permiso de seis días de vacaciones y al tiempo transcurrido dentro de la misma
empresa, su periodo aumenta hasta ajustar 12 días.

De entrada sugiere la senadora mercado migrar de inmediato a 12 en el
primero e incrementar en dos días anuales para alcanzar 20 días.

Excelentemente orientado a la justicia social, que a toda jornada de esfuerzo
mental y/o físico, al paso de determinado tiempo y por derecho humano se
debe recuperar energías mediante un merecido descanso.

Y basta ver ejemplos disímbolos. Un radiólogo (quienes toman placas de
Rayos X) derivado de la actividad y exposición que realiza tiene periodos
mucho mayores de descanso al año que los mencionados. Un soldador de
PEMEX de plataformas, los maestros federales, bueno hasta su futbolista
favorito.

Y aquí una muy mala comparación.

Quienes migran en cualquier parte del mundo, aplican su mejor esfuerzo y
talento el mayor tiempo posible a su trabajo.

Muchas colonias de origen asiático asentadas en comunidades que viven en
nuestro país, efectivamente toman hasta un mes de asueto por año. La
condicionante es que trabajan hasta 335 días restantes, sin paros.

En México, sólo el mes de mayo considera el 1, 5, 10, 13, 15, 23 más sus fines
de semana como descanso. El resto de los meses no son excepción.
Diciembre ni lo cuente. Febrero 2, 5, 14, 19, 24…

Según los datos de productividad en nuestro país, contamos con una rotación
de personal cercana al 50% de la planta laboral nacional por año.

En el sector manufacturero se incrementa hasta el 80% y esto significa en
pesos y centavos, la friolera de 1,1 billones de pesos cada doce meses. Datos
de la recién estrenada secretaria de economía.

Traducido. El presupuesto total de egresos del gobierno federal para el 2022 es
de 7.08 billones de pesos. Y que nuestra mano de obra decida abandonar su
puesto de trabajo, significa poco más de la séptima parte del presupuesto.

El gasto de salud total programado para el 2022 se estableció en 0.8 billones
de pesos. Incluida la pandemia. Cuesta mucho más los abandonos de puesto.
Asegura la senadora que darle más tiempo de descanso y vacaciones permitirá
al empleado tener mayor compromiso y arraigo con su empresa.

Solo en la industria de maquila fronteriza, con empleos mejor pagados, la
rotación se deriva por causas como que “la comida que ofrecen en el comedor
de empleados le falta sal”. O que “las unidades de transporte de personal les
falla el aire acondicionado” y abandonan el puesto para irse a la empresa de
enfrente.

Es un derecho y una obligación patronal el observar los periodos de descanso
que dignifiquen la vida del trabajador.

Pero en la ley no vemos cómo piensen estudiar las mejoras que permitan
incrementar la productividad, la suficiencia alimentaria por decreto, el escalar
para mejorar en el ámbito laboral individual.

Vacaciones es la respuesta, dicen los que legislan por todos.

Las cámaras organizadas y los sindicatos patronales se han pronunciado en
apoyar la medida, pero con observaciones pertinentes. Los microempresarios
se condenan a la bancarrota al considerar incrementar su recurso humano para
cubrir los espacios que de entrada, hay que atender incluso con la misma
familia.

Bien la propuesta de la senadora, que incluso ya fue secretaria del trabajo en la
capital del país; pero pareciera una medida pensada para Estados Unidos
donde la rotación se estima en menos de un 25% y ya ni comparemos
ingresos.

COLOFÓN: A Esopo le aplicamos modificaciones pertinentes, acorde al
pensamiento mexicanísimo “Somos risueños… y nos quieren hacer cosquillas”
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@deandaalejandro