BRUSELAS, BELGICA, 16 DE FEBRERO DE 2022.- En Bélgica ya se llegó a un acuerdo para aplicar las jornadas laborales de 4 días a la semana, además de flexibilizar los horarios para dar “más libertad a los empleados”.
De acuerdo con el primer ministro de Bélgica, el objetivo de esta medida es que la tasa de empleo pase del 71% al 80% en el año 2030.
Desde hace varios años se han propuesto medidas similares en países como Reino Unido, Francia o México sin que prosperen en sus legislativos.
Las autoridades de Bélgica comentaron que la medida también tomó impulso con la pandemia covid y el trabajo a distancia, medidas que han sido bien recibidas por los empleados.
Un trabajador también podrá optar por horario de semana variable, sistema que consiste básicamente en trabajar “horas extras” durante una semana y descansar esas horas en la siguiente semana.
La reforma laboral también contempla mantener los horarios laborales y otras facilidades para los empleados.
La desconexión digital de los trabajadores, medida que habla de no responder mensajes o correos fuera del horario laboral, también está incluida en la reforma que entrará en vigor próximamente.
Por otra parte, las empresas deberán presentar un plan de formación para sus empleados con la finalidad de incrementar sus capacidades y conocimientos.
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