Ciudad de México (23 de octubre de 2026).- La Presidencia de la República informó que cualquier eventual reforma a la Ley del Seguro Social relacionada con la Modalidad 40 se realizará solo después de contar con un análisis completo sobre los efectos de este esquema en las finanzas del Instituto Mexicano del Seguro Social. El mecanismo permite a trabajadores de la generación de transición de la Ley 73 continuar cotizando de forma voluntaria para mejorar su pensión de retiro.
El Consejo Técnico del IMSS aprobó medidas temporales publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 21 de octubre de 2026, que entraron en vigor al día siguiente. Estas limitan el salario base de cotización para nuevas incorporaciones al último registrado más una Unidad de Medida y Actualización, y eliminan los efectos retroactivos, de modo que la cotización inicia a partir de la fecha de solicitud.
Quienes ya se encontraban inscritos conservan las condiciones contratadas hasta el final de su periodo. La Dirección de Finanzas del IMSS tiene un plazo máximo de seis meses para evaluar el impacto financiero del esquema. Posteriormente, la Dirección Jurídica contará con otros seis meses para proponer modificaciones normativas que el Consejo Técnico deberá revisar.
El organismo ha señalado que la Modalidad 40 no desaparece y que las pensiones ya otorgadas no se ven afectadas. El objetivo de las medidas temporales es garantizar la viabilidad del esquema a mediano y largo plazo, ante el uso intensivo que ha tenido para incrementar el salario promedio de cotización en los últimos años.
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