Ciudad de México (3 de marzo de 2026).– La Cámara de Diputados realizó este martes la declaratoria de constitucionalidad de la reforma que establece la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México, un cambio que en los próximos años modificará el esquema de trabajo para millones de trabajadores.
La modificación —avalada por 22 Legislaturas locales— forma parte de las reformas constitucionales que permitirán iniciar, tras su publicación, la transición progresiva hacia una semana laboral de 40 horas, proceso que concluiría en 2030. La medida responde a acuerdos alcanzados entre el Gobierno federal, sectores productivos y organizaciones laborales para actualizar la regulación laboral vigente.
La reducción efectiva de horas no significa una disminución de salarios ni de prestaciones sociales, según autoridades laborales, y considera un calendario paulatino para que empresas y centros de trabajo adapten sus operaciones sin afectar la productividad. Además, se mantienen estipulaciones sobre horas extraordinarias, con topes y condiciones específicas para su pago.
Especialistas y representantes empresariales han señalado que la implementación implicará ajustes operativos en sectores con jornadas prolongadas, aunque también se ha reconocido que la medida se alinea con tendencias internacionales para equilibrar la vida laboral y personal de los trabajadores.
¿Qué sigue? Una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación, la reforma será oficialmente aplicable y marcará el inicio de la transición hacia la jornada de 40 horas, lo que colocará a México entre los países que avanzan hacia semanas laborales más cortas y orientadas al bienestar laboral.
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