El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) manifestó su expectativa de lograr un aumento salarial del 13 por ciento para el magisterio en 2026, en línea con el incremento anunciado al salario mínimo general. La postura fue expresada por el secretario general del sindicato, Alfonso Cepeda Salas, durante una reunión con la estructura sindical de la Sección 3, en Baja California Sur.
Durante el encuentro, el dirigente nacional subrayó que, pese a los avances alcanzados en los últimos años, aún persiste una deuda histórica con las maestras y los maestros del país. Por ello, reiteró que el SNTE mantendrá su lucha por mejorar las percepciones económicas del magisterio y dignificar su labor.
“El magisterio espera un incremento salarial digno. Los trabajadores de la educación confían en obtener un incremento salarial acorde con el aumento otorgado al salario mínimo para 2026”, subrayó Cepeda Salas ante la estructura sindical.
El incremento salarial será uno de los ejes centrales en la negociación del próximo Pliego Nacional de Demandas, donde el sindicato buscará que se reconozca el esfuerzo, la responsabilidad social y el papel estratégico que desempeña el magisterio en el desarrollo del país.
La exigencia se da en el contexto del anuncio realizado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, quien informó que el salario mínimo general aumentará 13 por ciento a partir de enero de 2026, al pasar de 315.04 a 356.90 pesos diarios, lo que representa un ingreso mensual promedio de 9,582.47 pesos.
Además del tema salarial, el líder sindical destacó que la agenda del SNTE incluye la mejora de las prestaciones y el fortalecimiento de los derechos laborales de sus agremiados. Entre los puntos prioritarios se encuentra la reforma a la Ley del ISSSTE, con el objetivo de garantizar mejores pensiones y condiciones de seguridad social.
Cepeda Salas, quien también se desempeña como senador, reiteró que la derogación total de dicha ley es “una utopía”, por lo que insistió en impulsar una reforma que atienda de manera concreta las condiciones de jubilación del magisterio. Asimismo, el sindicato mantiene su demanda de derogar la legislación que sustenta a la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), al considerar que ha afectado el desarrollo profesional docente.
El dirigente nacional enfatizó que el SNTE continuará privilegiando el diálogo y la negociación como vías institucionales para atender las demandas del gremio. Por su parte, el secretario general de la Sección 3, Elmuth Dubeth Castillo Sandoval, refrendó el compromiso del magisterio de Baja California Sur de seguir fortaleciendo las acciones sindicales bajo el liderazgo de Cepeda Salas.
Discussion about this post