Comenzó un movimiento en la capital del país que busca el rescate salarial de más de tres millones de trabajadores de las dependencias federales, entre ellos los de educación y salud.
Esto comenzó con la exigencia de las y los Diputados del MC, quienes exigieron que el Congreso de la Unión haga efectiva la reforma Constitucional en materia de salario mínimo, en la que se precisa que ningún empleado federal debe de ganar menos de 16 mil 77 pesos con 68 centavos.
La referida reforma está aprobada desde el año pasado, de manera que, para el cinco de diciembre del 2024, más de 31 de los 32 Estados del país, aprobaron en sesiones Legislativa el respaldo a la reforma Constitucional, que rescata el salario de los trabajadores de las dependencias de la Federación, sin embargo, pasaron ya tres meses y el Congreso de la Unión no hace la declaratoria de validez de la reforma, en detrimento de los empleados.
Los trabajadores del sector público federal, es decir, quienes laboran en los Poderes de la Unión y que se rigen por el Apartado B del Artículo 123 Constitucional, según la reforma deben ganar al menos, el salario más bajo que tienen los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social.
El hecho de que el MC haya puesto el dedo en la llaga, claro que genera incomodidad en los responsables de las dependencias de la administración federal, porque ello implica que deberán destinar más recursos presupuestales para cumplir con el mandato constitucional
La reforma precisa con claridad, que, en ningún caso los salarios podrán ser inferiores al mínimo para los trabajadores en general en las entidades federativas, maestras y maestros de nivel básico de tiempo completo, policías, guardias nacionales, integrantes de la Fuerza Armada permanente, así como, médicos y enfermeros, percibirán un salario mensual que no podrá ser inferior al salario promedio registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Desde luego, el compromiso es grande y por obvias razones muy esperado, ya que, los trabajadores de la Federación solo ven pasar el alza salarial para los trabajadores que están en el Apartado A del Artículo 123 Constitucional, quienes año con año son beneficiados con aumentos que fueron hasta del 20 por ciento y también, los empleados de las dependencias federales, ven como se entregan apoyos sociales a la población por cientos de miles de millones de pesos y a ellos solo les ha tocado el religioso casi cuatro por ciento anual.
El Congreso de Tamaulipas, estuvo dentro de los primeros 17 requeridos para que la reforma Constitucional en materia de salario mínimo fuera declarada como válida, porque al igual que entidades como Tabasco, Ciudad de México, Chiapas, Sinaloa, Campeche, Baja California, Zacatecas, Durango, Estado de México, Tlaxcala, Michoacán, Yucatán, Morelos, San Luis Potosí e Hidalgo, confirmar el respaldo antes del 14 de octubre del 2024, aunque también este mismo día se sumaron los Poderes Legislativos de Nayarit, Colima y Nuevo León, para completar 20.
Al día siguiente, el 15 de octubre ocurrió el aval de Coahuila, Sonora y Oaxaca y para el 17 se sumaron Quintana Roo, Baja California Sur, Veracruz y Guerrero. Se llegó a los 31 estados que respaldado el aumento al salario de los trabajadores federales con la aprobación de los Congresos de Guanajuato el 24 de octubre, de Chihuahua el 29, de Querétaro el 14 de noviembre y de Aguascalientes el cinco de diciembre, algo que constituyó mayoría abrumadora.
Sin embargo, tres meses después todavía los 16 mil 777 pesos con 68 centavos, que debe ser el salario menor que ganen por mes los trabajadores federales están en la Congeladora del Congreso de la unión.
Los otros
En la sesión del Consejo Regional Noreste de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior, ANUIES, Rectores y directivos de las instituciones de educación superior, integraron el plan de trabajo que llevarán a cabo y que contiene temas como de trabajar en la gobernanza y la transparencia institucional, para garantizar una gestión eficiente en rendición de cuentas y, reforzar las áreas de vinculación y transferencia de conocimiento para fortalecer la relación entre las instituciones y los sectores productivo, social y gubernamental.
También, incrementar la cobertura educativa con enfoque de equidad, inclusión y pertinencia, pero, al mismo tiempo, contribuir en las políticas de sustentabilidad en los proyectos de servicio social y en la vinculación comunitaria.
El Rector de la UAT, médico Dámaso Anaya Alvarado, hizo ver que, la forma colegiada de trabajar en el Consejo Regional de la ANUIES, permitirá consolidar la región y convertirla en punto fundamental para el desarrollo académico, la innovación y las actividades sociales que conecten a las Casas de Estudios con la población y sobre todo con el sector productivo.
El programa de trabajo de las 25 instituciones que componen el Consejo Noreste fue presentado por el presidente del mismo, Alejandro Zermeño Guerra, quien es Rector de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, el referido programa de actividades estará vigente por cuatro años, hasta el 2028 y participan las instituciones de educación superior de Tamaulipas, Nuevo León, Coahuila, San Luis Potosí, Zacatecas y Durango, mismas que buscarán con determinación que la educación a este nivel sea responsable e inclusiva.
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