Ciudad Victoria, Tamaulipas (12 de marzo de 2023).- La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) ha destacado su compromiso con la equidad, igualdad y responsabilidad social a través de diversas actividades organizadas en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Estos principios están establecidos en el Plan de Desarrollo Institucional 2022-2023, liderado por el rector Guillermo Mendoza Cavazos.
La UAT ha implementado políticas para promover la equidad de género en la educación, garantizar el acceso igualitario en todos los niveles educativos y velar por la defensa de los derechos humanos y la inclusión. Estas acciones han contribuido al fortalecimiento de las condiciones necesarias para impulsar el liderazgo de las mujeres en la vida universitaria.
En este sentido, la C. P. Imelda Sustaita Salazar, miembro honorario del programa UAT U-NIDO, resaltó la importancia del papel de las mujeres como seres completos dentro de la universidad. Destacó la lucha por sus ideales para romper paradigmas impuestos por la sociedad y promover el liderazgo femenino. Expresó que aunque aún hay muchos desafíos por conquistar, las mujeres pueden convertirse en agentes de cambio al atreverse a perseguir sus sueños y tomar el liderazgo.
En entrevista, Sustaita Salazar también hizo hincapié en la responsabilidad de la universidad de garantizar que todas las instancias infantiles dentro de la institución sean lugares seguros para los hijos e hijas de las estudiantes y trabajadoras, en beneficio de su pleno desarrollo.
Por su parte, la Dra. Cinthya Patricia Ibarra González, secretaria de Gestión Escolar de la UAT, subrayó la importancia del empoderamiento positivo y la dignificación de las mujeres para hacer efectivos sus derechos humanos a través de la igualdad real y efectiva. Dado que las mujeres constituyen el mayor porcentaje de la comunidad estudiantil de la UAT, la administración rectoral ha tomado medidas para lograr la inclusión educativa y social necesaria para el bienestar individual y social de todas las personas.
En la misma línea, la Dra. Rosa Issel Acosta González, secretaria académica, expresó que la universidad busca promover la equidad e inclusión en todos los niveles educativos, impactando en la formación de los estudiantes y garantizando igualdad de condiciones. A través del nuevo Modelo Educativo y Académico impulsado por el rector Guillermo Mendoza, se imparten contenidos y asignaturas que abordan la parte emocional como estrategia educativa inclusiva. Se han brindado capacitaciones a docentes y estudiantes que contribuyen a la construcción de la igualdad de género en el entorno educativo.
La Dra. Mariana Zerón Félix, secretaria de Investigación y Posgrado, señaló que la UAT promueve la inclusión de mujeres de todas las edades en programas que les permiten desarrollar su interés en diversas áreas del conocimiento científico, donde anteriormente la participación era mayoritariamente masculina. Destacó que el 40% del personal investigador de la UAT está compuesto por mujeres y se fortalece su liderazgo en cuerpos académicos a través de redes de colaboración que empoderan a la comunidad femenina.
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