CD. VICTORIA, TAMAULIPAS, 14 DE JULIO DE 2022.- El Ayuntamiento de Victoria, ahorrará más de 30 millones de pesos anuales que se destinarán a mejorar servicios públicos de la capital del estado, al eliminar los privilegios de aguinaldos de 93 días a 913 de los mil 461 trabajadores sindicalizados del Gobierno Municipal.
Lo anterior, luego de regresar a las bases del Código Municipal que marca las condiciones generales de trabajo para los empleados del Ayuntamiento, mismas que se depositaron en los Tribunales Laborales, donde se ajustó de 93 a 30 días de aguinaldo para los trabajadores.
El Oficial Mayor del Ayuntamiento, Daniel Fuentes Navarro, precisó que se trata de una acción de justicia social, pues hay sueldos y aguinaldos exorbitantes para las cúpulas de ex líderes sindicales y sus familias.
Dijo que hay ex líderes que con los 93 días de aguinaldo se llevaban en esta fecha más de 200 mil pesos y hasta un millón de pesos por familia, pues existen hasta 5 miembros de una misma familia en el sindicato.
Precisó que a los 548 trabajadores que ganan entre 5 mil y 12 mil pesos mensuales y que percibían entre 10 mil, 12 mil y cerca de 16 mil pesos de aguinaldo, recibirán 5 mil pesos en promedio, pero en agosto y diciembre obtendrán un bono que les compense el faltante.
Sin embargo, precisó que se trata de un bono por eficiencia en la responsabilidad de sus funciones y que para el mes de diciembre que obtendrán la segunda parte, se tomará en cuenta la evaluación de sus jefes de Departamentos, así como de “los jefes de afuera” ( los ciudadanos) quienes calificarán por la calidad de los servicios de los trabajadores.
Fuentes Navarro, dijo que los recursos que se dejarán de gastar por esos excesos que tenían otras administraciones municipales con los trabajadores sindicalizados irán para mejorar los servicios públicos como alumbrado, bacheo de calles, recolección de basura entre otros.
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