UNO. – El Delegado del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE, en Tamaulipas Jorge Miguel Cota
Catzenstein, puso el dedo en la llaga, y apaciguó como no queriendo a quienes de alguna u otra
manera le han querido meter ruido a lo que será la elección para la nueva dirigencia de la sección
30 y de entrada les dice que faltan entre 3 o 4 meses para que eso suceda.
En Río Bravo, el Delegado del CEN del SNTE fue muy claro y explicó los pasos que se deben seguir para llevar a cabo la renovación del actual comité seccional, que por cierto anda en las regiones del estado, difundiendo los logros que se obtuvieron para el magisterio del país y del estado en este 2022.
Las mesas de trabajo las presiden los integrantes del comité en esta gira de trabajo en donde se les
plantean una serie de problemas, dudas y le da solución a la demanda de los maestros, en este caso
así sucedió en Rio Bravo, Reynosa, Matamoros y Valle Hermoso.
Cota, fue claro y preciso, “en las benditas redes sociales se manejan muchas cosas y hay quienes
dicen que al maestro José Rigoberto Guevara, le quedan unas semanas en el comité ejecutivo
seccional y que el comité ejecutivo nacional está próximo a emitir la convocatoria”, dice.
El ex diputado y también ex secretario general de una de las secciones más importantes del país
explico los pasos a seguir, primero un pleno para que el maestro Rigo rinda un informe de
actividades después la integración del padrón y la organización del tema electoral para
posteriormente la convocatoria y lo que sigue, así es que aún falta mucho tiempo.
Con esta exposición se deduce el clásico “ya siéntese señora”, y la maestra más toxica del estado
tendrá que esperar unos meses más para que se cumpla su deseo de ver renovada la dirigencia
estatal en donde por cierto a todas luces busca un espacio y lo cual deja ver con su protagonismo y
sus estrategias de ensuciar las siglas o los cargos a los que ella misma quiere llegar.
También “el mapache y regenteador” de los jubilados deberá esperar unos cuantos meses para que
su candidato se registre y participe en la elección para seleccionar a quien dirigirá los
destinos de esta fuerte organización, que hay que decirlo, no necesita de improvisados y menos de
“agentes de ventas” que se dediquen a hacer negocio antes de servir a los trabajadores de la
educación.
Por cierto, ya le platicaré de la arrastrada que el Mtro. Rigo, le dio a un “bebesaurio”, que aun en
pañales en lo que se refiere al sindicalismo quiso ser protagónico en la reunión de maestros en
donde salió como apestado y con la “cola entre las patas”, después de la abucheada que le dieron
sus mismos compañeros y de una cátedra sindical, que le dio Rigo, quien lo desmintió en su cara,
echándole a perder su teatro de “redentor”.
DOS. -Buena la recomendación que Memo Hernández, director de Tránsito en la capital de
Tamaulipas hace a los propietarios de los centros nocturnos y bares de la ciudad, al pedirles que
cuiden la integridad de sus clientes respetando los horarios establecidos por la Ley.
El buen Memo, sugiere que ahora los dueños de los negocios funjan algo así como niñeras, y llamen
a los taxis o a los didis o Uber, para que vayan a recoger a los borrachitos y los lleven sanos y salvos,
pero bien contentitos a casa y hasta con una pulsera de localización por aquello de que el chofer
se quiera pasar de listo.
Lo que Memo, no sabe, es que son los mismos clientes los que no se miden, a los que les vale un
cacahuate la vida de otros y lo que el buen Memo, debe hacer aun con sus buenas intenciones es
incrementar con las demás autoridades los operativos anti alcohol y aplicar las multas que sean
necesarias.
Debe acabar con la corrupción y las complacencias, cuidando y sancionando a los conductores que
manejan ebrios y que en las últimas semanas han sido participes de múltiples accidentes en donde
incluso varios de ellos han perdido la vida.
TRES. – Por cierto, que el nuevo CADI del Sistema DIF Nuevo Laredo cuenta con lugares disponibles
para recibir a niños de 1 a 4 años de edad.
La presidente Municipal de Laredo Carmen Lilia Canturosas, sabe y le entiende al tema de las madres
trabajadoras, por ello es que la guapa presidenta y ex diputada local, refiere que los padres de
familia que estén interesados pueden solicitar más información comunicándose al teléfono 867-
148-50-86 o visitar el Centro ubicado en la Calle 28 y Artículo 26 en la colonia Constitucional.
El recién inaugurado Centro Asistencial de Desarrollo Infantil, tiene un total de 20 espacios libres,
para recibir a niños en las áreas de “maternal A”, donde se atienden a menores de a año a 1 año
seis meses, “maternal b” donde se atienden a menores de 1 año seis meses a 2 años y “maternal c”
de 3 a 4 años de edad.
CUATRO. – Y para salir el personal sindicalizado de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT)
inició las actividades del programa de capacitación especializada en el Instituto Tamaulipeco de
Capacitación para el Empleo (ITACE) donde se les proporcionará el curso-taller de mantenimiento
en sistemas de refrigeración, instalaciones eléctricas y plomería.
Como lo ha dicho el rector en varias ocasiones y cómo fue su compromiso en la campaña para llegar
a la rectoría, la acción y el trabajo de la UAT, seria en todos los rubros y ahora se busca eficientizar
la actividad del personal sindicalizado a través de la capacitación.
Con esta acción se pretende que los empleados del Sindicato Único de Trabajadores de la UAT
(SUTUAT), con función de oficial especializado, cuenten las las herramientas profesionales que les
permitan lograr un mejor desempeño laboral y una superación personal.
Para formalizar las actividades en esta capacitación estuvieron presentes el Ing. Rafael Pichardo
Torres, Secretario de Administración de la UAT; el Dr. José Antonio Hernández Barrera, Director del
ITACE plantel Victoria; Óscar Valdez Ávila, Secretario Estatal del SUTUAT; el Mtro. Raymundo Suárez
Garza, Secretario de la Sección Centro del SUTUAT; y el Ing. Juan Carlos Ortega Zapata, Director de
Mantenimiento de la Universidad.
En representación del C. P. Guillermo Mendoza Cavazos, Rector de la UAT, el Ing. Rafael Pichardo
Torres manifestó que la máxima casa de estudios en el estado percibe claramente la necesidad de
capacitar, actualizar, entrenar y profesionalizar a su planta laboral.
De igual modo, agradeció la participación del ITACE en el diseño y desarrollo de estas actividades
que se realizan en el marco del convenio de colaboración vigente entre este instituto, la
Universidad y el sindicato universitario.
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