PENSIONES: INICIATIVA DE REFORMA
Esta semana que pasó, se anunció un ambicioso proyecto de reforma al sistema de pensiones, por parte del titular del Ejecutivo Federal, Andrés Manuel López Obrador, quien en ejercicio de la facultad constitucional para presentar iniciativas conforme lo establece la fracción I del Artículo 71, propone: Beneficiar a los trabajadores en
el rubro de pensiones para el retiro.
Dicha iniciativa, apunte usted estimado lector, aspira al otorgamiento de una pensión justa para un retiro digno de los trabajadores quienes podrán jubilarse con pensión hasta con un 40% de incremento en el monto de pago y en cuanto a los años laborados proponiendo una reducción de 25 a tan solo 15 años laborados. Esto significa que de entrada la propuesta se traduce en un cambio histórico de impacto positivo para la clase obrera.
Conviene recordar que en las últimas cuatro décadas, se había venido “levantando la canasta” a los trabajadores, en cuanto a los requisitos para el retiro; si tomamos en cuenta que la ley (Ley del IMSS) del ´73 estipulaba 500 semanas mientras que la ley del ´97 incrementó a 1 250 semanas, y ampliaba la edad de 60 a 65 años para iniciar el proceso de pensión.
Ahora bien, volviendo al planteamiento motivo de esta colaboración, es de destacar las negociaciones entre el Gobierno Federal y el sector empresarial, dado que como es lógico, las aportaciones al reducir semanas de cotización y edad de los trabajadores, implica aumento de aportaciones y todo parece indicar lo tendría que hacer la parte patronal, no siempre dispuesta a realizar mayores erogaciones a favor de los empleados, sobre todo porque estamos hablando de un 5.15% que se realiza actualmente al 13.875%.
Todo esto, nos obliga a reflexionar en los mecanismos negociadores para conseguir el consenso, porque a decir verdad no es una tarea fácil, conciliar los intereses de las partes involucradas en materia de ahorro para el retiro, si consideramos que no solo se trata del Estado Gobierno, sino también precisamente las empresas o patrones y las afores que a partir de 1997 son las administradoras de dicho fondo para la programación de los pagos.
¿Habrá suficiente voluntad política para aprobar la iniciativa del Presidente, pero sobre todo quién sostendrá la carga financiera que representa una reforma de este calado?
Pues bien, ahí lo tiene usted, que de una pensión promedio que obtiene una persona de la tercera edad hoy en día es de 3, 289 mensuales lo que a todas luces no le alcanza para cubrir gasto corriente como agua, luz, y demás servicios, así como alimentos y una que otra deuda, por lo que esperamos sea aprobada por el legislativo y sobre todo se concrete en una mejor calidad de vida de quienes ya entregaron, sus mejores años, es decir su vida al servicio de la empresa y con ello desde luego también a la Nación.
La Autora es Máster en Derecho Público, egresada de UAT- UANL. Abogada, Ex Catedrática,
Escritora y Conferencista. Fundadora de Vive Mejor Ciudadano A.C.
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